职业规划

公司秉承华润集团“尊重人的价值，开发人的潜能，升华人的心灵”的人才价值观，通过建立“专业“、”管理“双通道的职业发展路径及职业发展规划管理，并针对不同员工群体的能力提升需求，提供“新员工培训”、“专业能力提升”和“管理能力提升”三类培训，

人才发展愿景

培养和造就一支能够赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向的人才队伍，支持华润健康集团战略目标实现。

人才发展目标

这是一个海纳百川的组织，在这个组织里，普通的人变成优秀的人，优秀的人变成卓越的人，源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。

人才价值观

尊重人的价值，开发人的潜能，升华人的心灵。