11月19日，陕西省国资委召开系统企业破解国企党建“融入不深”暨党支部标准化规范化建设经验交流会。

会上，我院临床第二党支部被陕西省国资委授予“企业标准化规范化建设示范党支部”荣誉称号。

前期，医院党委严格对照《陕西省国资委党支部标准化规范化建设专项行动中的建设标准》组织了自查自评和推荐申报。经过扎实准备，8月2日，临床第二党支部接受了省国资委的验收检查。验收检查组一行通过听取医院和支部两级工作汇报，检查支部基础工作资料，实地查看支部亮点，并与党员代表座谈交流等方式，对支部在党员教育管理、组织生活规范、党建与业务融合等方面取得的成绩给予了高度评价，希望支部能够持续巩固拓展建设成果，继续夯实战斗堡垒作用，以高质量党建为医院高质量发展赋能增效。

近年来，按照党建工作新要求，对标先进，支部进一步完善各项工作制度，健全工作机制，扎实开展党建标准化规范化巩固提升行动，实现制度完整清晰、资料分册建档、目标细化分解，确保各项决议决策落实落地、各项工作有序推进。同时，支部坚持以强化能力建设、优化服务质量、完成年度工作任务为目标，建立“四学、双+、三创新”机制，融汇思想、融聚力量、融合理念，推动党建工作与医疗中心工作深度融合，全力助推医院高质量发展。

（一）以“四学”机制融汇思想，筑牢党建与业务融合的忠诚根基

为一体提升政治能力和业务能力，支部以建设“学习型党支部”为抓手，制定清晰的年度学习计划，订制专属笔记本，按期督导学习效果，纵深推进个人“自学”。通过微党课、理论讲学、互动促学等“领学”模式，确保学习教育全覆盖、零缺席。创新工作思路，围绕医疗重点工作开展集中讨论，鼓励党员谈想法、摆问题、讲措施，聚众智、策群力，组织“红色诵读”、 业务党课、华润文化理念分享等活动，深入开展“交流学”；组织党员赴红色教育基地“参观学”，传承红色基因，增强学习实效，淬炼政治坚定。

（二）以“双+”教育模式融聚力量，锻造党建与业务双优的临床铁军

为实现党建与业务的“双向奔赴”，支部建立“结对+带教”“培训+竞赛”教育模式，推动技术实力的提升。

在支部所辖科室中，选择临床经验较丰富、技术水平较高的党员作为带教老师，与年轻医护建立“结对+带教”培养模式，通过党员带群众、上级医生带下级医生、主管护师带护士，言传身教，促进教学相长，形成主动学习、积极向上的良好氛围，支部青年医护理论及技能操作水平明显提升。通过技术技能竞赛，形成“培训+竞赛”联动机制，以赛促学强技能。组织党员讲业务党课，鼓励和引导所辖科室开展业务培训及技术技能竞赛，形成比学赶超的浓厚氛围。

（三）以“三创新”活动融合理念，实现党建与业务融合的相得益彰

围绕医疗中心工作，打造主题实践活动“三创新”，为圆满完成年度各项目标任务凝聚力量。一是创新机制，强化责任显担当。建立“劳动之星”评比，在一线比技术、比贡献，鼓励党员岗位建功，践行责任担当。设立月度“劳动之星”荣誉墙，以党员先锋示范作用引领科室内在潜能，让党员在实干中发挥创先作用。多个科室病人量、手术量明显提升，支部战斗堡垒作用充分发挥。二是创新载体，引领全员提质量。以月度“服务标兵”推选、“党员责任区”评分为载体，以更规范的流程、更优质的服务，努力打造医护精英队伍。科室患者就医获得感明显改善，服务质量得到提升。所辖外二科荣获华润健康集团“优秀团队”、陕西省“优质护理服务先进集体”；中医康复科获灞桥区“优质护理先进集体”， 妇产科护士获灞桥区“优质护理先进个人”殊荣。三是创新内容，立足主业促发展。成立支部先锋团队，各先锋团队积极开展“十八项医疗核心制度”知识竞赛、“关爱生命，关注健康”科普讲座等不同主题的特色活动，强化医疗规范性，护航医疗主业。

“四学、双+、三创新”机制深入推进党建融入医疗中心，切实激发了医护人员投身专业的新热情、赋予技术开展的新动能，展现了党员职工新作为。支部涌现出多名先进典型，多个科室相继取得多项医疗新技术的突破，医疗服务质量、工作量创历史新高。支部党员在国家级核心期刊发表论文多篇；骨科创伤攻关团队获上级“技术进步与管理创新”三等奖；所辖科室在医院年度医师技能竞赛中屡获奖项，所辖外一科肺癌切除术、外二科胸腰椎骨折椎体成形术、眼科玻璃体腔注药术、眼科屈光白内障、妇产科宫腔镜系列技术开展填补我院多项技术空白，5项新技术获医院2021-2023年度“新技术、新业务”创新成果获奖项目，为“技术强院”及各项目标任务的完成凝聚了强大力量。