新余矿业医院认真学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神，动员广大干群切实把思想和行动统一到全会精神和各项决策部署上来, 进一步统一思想,凝聚共识,对照“抗疫情、保目标”活动举措，找差距，谋对策，抢时间，抓落实，及时跟进各项工作进展，全面打响安全、经营、稳定“攻坚战”,确保“抗疫情、保目标” 主题活动顺利完成，为明年开局奠定良好的基础。

打好安全攻坚战。全院“一盘棋”，疫情防控与安全生产“两手抓”。切实巩固疫情防控成果，抓好“新冠肺炎”疫情防控常态化工作。明确安全生产主体责任，压紧压实各级各类人员职责，形成“齐抓共管、整体联动”安全工作机制,做到明职知责、履职尽责、失职追责。医院领导班子、各分院、各科室负责人均签订了“新冠肺炎救治和院感防控”责任书。

提高思想站位，精心组织安全大检查活动。切实贯彻落实《华润健康关于开展岁末年初安全生产大检查活动的通知》文件精神，全面排查安全风险隐患，坚决遏制重大特大事故发生。医院领导班子成员对各自分管的基层联系点逐一进行安全督查，针对发现的问题或隐患，落实了责任、措施、时限和预案，确保大检查活动取得实效。

打好经营攻坚战。分院平台同发力,稳中求进冲刺跑。破难题，促改革。在疫情防控常态化前提下，新余矿业医院牢牢把握医院发展主动权,稳住经济基本盘，培育壮大新的增长点和增长极，分院和平台共同发力,在规划战略上下功夫,在拓展市场上下功夫，在降本增效上下功夫，控消耗、堵漏洞、开源节流过日子，领导班子以高效务实的管理促进了医院健康的运行，医院总平台完成2020年经营目标任务“顺利在望”。

打好稳定攻坚战。医院党总支充分发挥“把方向、管大局、保落实”的核心领导作用，12月份，在遵循和传承华润健康文化理念的基础上，从使命、愿景、价值观、发展理念和医院精神五个维度重塑了《新余矿业医院“十四五”文化理念体系》。塑造了医院全员共同信奉并坚守的价值标准，为医院健康长远发展提供了强大的战略保障，营造了有作为、有向心力、有吸引力的文化氛围。当前，医院发展稳,职工思想稳,党员干群合力共创的信心足、势头足。