9月19日-23日，华润健康第二期医政医管人员专项能力提升培训班在西安航天医院圆满举行。各单位医政医管分管领导、医务部负责人及业务骨干60余人参训。

华润健康副总经理张兵在致辞中指出医政医管人员是医院管理的“中枢神经”，是承上启下的关键力量，并强调培养“懂医疗、通管理、晓政策、善协同”的复合型医政医管人才，是华润健康的人才战略的重要任务。对未来医政医管工作提出三点要求：

• 一是要“真学”，要沉下心来深学细悟，真正把理论知识学深悟透；

• 二是要“真用”，要坚持学用结合、知行合一，切实推动本单位医疗质量与运营效率双提升；

• 三是要“真交流”，要强化跨院协同联动，充分发挥集团资源共享优势，实现经验共鉴、难题共解。

国家卫生健康委员会医院管理研究所特聘专家李西英、北京市DRG项目办公室费用研究组副组长张乐辉、北京清华长庚医院医患关系协调办公室主任樊荣、西北妇女儿童医院纠纷办主任安富荣围绕医疗质量安全核心制度指标数据治理与要点解析、DRG/DIP 下医务管理运营与质控效率、医疗纠纷预防与处理进行授课和交流。

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在行动学习工作坊环节，学员们从实际问题出发，聚焦临床专科质量控制、品牌专科与特色专科建设、医务与医保业务协同联动等课题，运用行动学习工具及方法论，进行分组讨论、交流，提出应对策略和实施路径，并将成果进行汇报、展示。

搭建医政医管局人才学习交流平台

发挥集团化优势，促内外资源共享

提升专业素养和履职能力

赋能医院高质量可持续发展