5月16-17日，华润健康人工智能特训班暨医院中高层干部（数字化转型）第五期专题培训在武汉圆满举行。本次培训由华润健康智能与数字化部、学习与发展中心主办，华润武钢总医院承办。各单位主要负责人及管理团队，医院智数、医务等部门负责人，总部部室相关人员110余人参训。

华润健康总经理于海在开班讲话中提出要坚持“业务引领、技术驱动”，大力开展人工智能重点场景研究与应用推广，确保在区域竞争中保持优势地位，为创新发展注入持续动力。同时对学员们提出希望：

一是争做学习者，各级领导干部带头学习掌握人工智能知识，更快推动用好人工智能技术。

二是勇当实践者，在临床、管理等场景中积极探索AI落地路径，加快培育壮大新质生产力，塑造高质量发展新优势。

三是敢为引领者，以"敢为人先"的精神共勉，为将华润健康打造成为国企医疗机构改革的领导者和数字化转型的排头兵贡献智慧和力量。

培训邀请头部医院、国家信息中心及集团内外部数字化领域专家，就华润集团“人工智能+“行动部署安排、人工智能实践经验及网络安全、信创替代和保障业务连续性等的实战经验等进行授课。

学员们参观了华润武钢总医院润心一站式服务中心、标准化血管衰老管理中心（WMC）、远程超声诊疗中心、智慧病房、病案内涵质控、临床及医技工作站等人工智能临床应用场景，了解了人工智能等数字化技术赋能智慧医院典型场景的应用效果。华润武钢总医院作为华润健康人工智能建设的首批试点单位，已实现10大核心业务系统的智能化集成和升级，打造了24个临床应用场景。

在行动学习环节，学员们围绕目标导向的智慧医院深度应用、数据驱动的现代医院运营管理、人工智能的高质量医疗服务、一体化推进“智数强基”工程4个课题开展研讨并形成可行性方案，既为各医院科学谋划“十五五”智数规划奠定基础，也为落实“人工智能+医疗“专项行动提供方向指引。

华润健康副总经理吴新春作关闭讲话，并强调：

一是要升级认知、主动作为，加速人工智能技术应用融合创新。

二是要提高站位，守牢网络安全底线，夯实“智数强基”责任。

三是要提前布局，统筹做好“十五五”智数规划三条主线目标。

未来，华润健康将不断完善数字化人才梯队建设和培育机制，持续强化智慧医院建设和人工智能应用的资源保障体系，全力培育智慧医疗新质生产力，为华润健康高质量发展注入数字化创新动能。