8月1日-4日，华润学习与创新中心雄安校区，华润健康“未来新动能”院长班优青班 “四个重塑”专题培训暨毕业典礼圆满举行。党委书记、董事长宋清，党委副书记、副总经理张闯，党委委员、纪委书记吴永，党委委员、副总经理吴新春，部分部门、医院负责人，院长班优青班学员近70人参加活动。

授课分享

       战略运营部副总经理李晨、人力资源部总经理陈丽英、党群工作部主任安渝轶分别就价值重塑、业务重塑、组织重塑与精神重塑进行授课，传达了“四个重塑”的内涵要义，分享了华润健康的生动实践。

       本钢医院院长潘玉明、阜新矿医院院长张兵、广东三九脑科医院党委书记蔡林波介绍了医院层面“四个重塑”实践经验，围绕医院价值定位、区域一体化建设、学科建设、患者服务体系、绩效薪酬、人才培养等进行了分享与交流。

       纪委书记吴永就大监督、巡视巡察、纪检监督，副总经理吴新春就数学化转型升级，学科与创新部总经理巩大义就学科评估与规划，财务部总经理杨晴就价值型财务管理体系进行授课。帮助学员 了解经营管理要求、华润健康重点战略举措实施进展，提升战略思维、加强合规经营意识。

行动学习

        学员们使用行动学习研讨工具和方法就平衡国企医院的经济效益和公益性、平衡长期学科投入和短期业绩、建设区域龙头医院和领先区域医联体、发展医康养业务、专业人才建设、绩效薪酬机制、组织氛围及团队精神面貌、医院廉洁建设8个课题进行了深入讨论。

        学员代表汇报了医院“四个重塑”的研讨成果及学习成长感悟。

毕业典礼

       副总经理张闯主持毕业典礼。

      宋清董事长为学员们颁发毕业证书。讲授《华润健康深化落实“四个重塑”》课程，讲解了华润健康“十四五”战略检讨情况和“四个重塑”的核心要点。强调公司将继续深刻学习领会实践华润集团“四个重塑”要求，从理念层面、战略层面、业务层面实现“四个重塑”在医院和业务一线的穿透，持续推进华润健康的高质量发展。

    “未来新动能”院长班优青班着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，助力华润健康建设成为国内领先的医疗健康产业集团和国企医疗机构改革的领导者。自2022年6月开班以来，围绕政治素养、战略思维、业务理解、组织能力建设四大模块进行了大量的学习实践，通过行动学习深入探讨了医院和企业管理中遇到的挑战、机遇，形成行动举措及计划，为健康及医院发展建言献策。

      第一期院长班优青班圆满结束。