为持续推动财务组织和人才队伍体系建设工作，华润健康面向成员单位财务总监、财务部门负责人及财务后备人才开展为期一年的财务骨干人才体系专项培训。4月19日—20日，健康学习与发展中心联合财务部于北京市健宫医院会议中心举行第一期专项培训，华润健康党委委员任远现场参加开班仪式并致辞，公司财务部、各成员单位财务管理团队、财务骨干近120人参加培训。

任远总在致辞中对培训项目顺利启动表示祝贺，对培训班全体学员表示欢迎，表达了对财务骨干人才的重视和关心，并提出期望和要求：

一是，保持学生心态；

二是，持续学习成长；

三是，“勤于思考，乐于分享”。

培训特邀北京大学经济学院、清华大学继续教育学院特聘教授吴春明，围绕“数字化时代下的业财融合与价值创造”专题，通过小组组建、主题研讨、案例研究和学习行动等方式进行教学，促进业务部门与财务部门之间的协作和沟通，提高公司整体的业务效率和财务健康水平，培养员工的战略思维和数据分析能力。参训财管人员和骨干人才积极互动、踊跃献言，分享了各自所在单位的实践案例和经验，增强了团队精神。

培训最后，任远总作关闭讲话，回顾了本期培训立足财务转型和价值思考对业财融合进行的探讨，总结了财务骨干人才体系专项培训的目标和立意。

本次培训不仅是一场财务领域的专业教学，也是一次成员单位之间的融合交流，为实现医院高质量发展赋能助力。