2月15日，华润健康召开2023年学科建设与创新工作会议，全面启动年度学科建设与创新工作。会议以“现场+视频”形式举行，设深圳、北京两个主会场，华润健康党委书记、董事长宋清，华润集团科技创新部陈雷总，公司外部董事、管理团队、部室负责人，成员单位主要负责人、学科建设与创新负责人等260余人参会。

华润健康党委委员、副总经理戴天然在导入发言中简要回顾了2022年学创工作取得的成绩，并指出：学科能力是医院可持续发展的前提条件，科研创新是医院高质量发展的核心动能，号召大家解放思想、开拓创新，上下同欲、全力以赴，认真贯彻学习华润健康2023年度医疗运营规划，承接华润健康学创工作重点战略举措，争创国企办医一流学创品牌。

会议听取了华润健康学创工作报告，从国家、华润集团以及华润健康3个层次对学创工作进行了战略分析，梳理了医院业务需求，明确了2023年学创工作重点，即建设1个组织、完善1个体系、抓好2个中心建设，并从打造学创组织、完善管理体系、推动中心建设、培育学科人才、夯实科创基础五个方面进行了工作部署。武钢总医院、抚矿总医院、北京航天总院主办的《中国现代医药杂志》分享了建设重点专科、中心化以及助力学科建设的经验，为提升整体学科水平，发挥了标杆示范与增值赋能的作用。

华润集团科技创新部陈雷总肯定了华润健康学创工作建设成效，并围绕王祥明董事长关于科技创新的系列讲话精神以及集团“1246”模式，对华润健康提出四点希望：一是以战略中期检讨为契机，深刻认识科技创新核心价值。二是以科研平台与项目为抓手，千方百计增加研发投入。三是结合行业特点和业务需求，多措并举做好学科人才引用育留。四是开展丰富多彩的活动，大力培育科技创新文化。

会议最后，宋清董事长作关闭讲话，指出华润健康学创工作要以二十大精神为指导，贯彻落实“健康中国”和华润集团“大国民生”战略，紧紧围绕落实“四个重塑”，强基础、补短板，固本培元，实现学创工作高质量发展，并对下一阶段的学创工作提出三点要求：一是坚持以学科发展为核心不动摇。二是坚持以学科人才为抓手不动摇。三是坚持以科技创新为引领不动摇。

本次会议的召开为华润健康2023年度学创工作指明了方向，提出了具体要求，公司及成员单位将凝心聚力、务实笃行，以“十四五”战略规划为指引，全面落实工作会议精神，推进学科建设和科技创新工作再上新台阶。