题记
为充分发挥党建引领促发展的作用，将党的组织优势有效转化为推动事业发展的强大力量，华润健康开展基层医院党组织示范创建和业务创优工作。
经过两年培育，抚矿总医院、阜新矿总医院通过党建业务双模范示范区认定，华润武钢总医院通过思想政治建设标杆认定、铁煤总医院通过基层党组织建设标杆认定、本钢总医院通过华润文化建设标杆认定。
本栏目将推出系列案例，分享先进经验，促进推广复制。
华润武钢总医院始终把将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神深植于心、实践于行，推动思想政治建设的深度落地与全面实施，增强全体干部员工的使命感与责任感，共同奋力推进医院实现新的跨越与发展。
赓续红色基因
制定下发《思想政治工作责任清单》，落实党支部书记抓思想政治工作职责，把思想政治工作作为党建工作考核的重要内容。
医院党委理论学习中心组突出领学促学、深学研学。
举办武汉区域一体化文化建设推进会，统一区域医院愿景。
把华润历史文化纳入新员工入职培训第一课。
定期推选优质服务明星、选树星级服务窗口，举办医师节、护士等表彰活动，激励全体员工向榜样看齐。
开展“润阅青春”青年读书会，引导青年员工听党话、跟党走。
“润阅青春”读书会
以患者为中心
区域医院15个职能部门，围绕三大方向形成95项穿透工作清单逐步推进。
2023年，区域两家医院业绩显著增长，武钢二院实现扭亏为盈。
武汉区域两家医院申报省级重点专科5个，获市重点和建设学科6个，获湖北省自然科学基金面上项目1项和3个发明专利。
修订和新增制度34项，统一区域人才建设体系，引进核心人才2名、硕士49人。
制定《青年成长成才计划》，开展“职业引领”和“职业突破”计划，培养青年后备军，为 78 名新员工建立“春笋档案”，推行“导师带徒“、一人一表培养计划。
普外科青年医师参加湖北省青年才俊手术视频大赛决赛
做实大监督体系，发挥日常监督作用。
开展医药领域腐败问题集中整治，抓住“关键少数”和关键岗位人员，开展自查自纠及违规款项清退工作，以案促改、促建。
召开党风廉政建设和反腐败工作会暨警示教育大会
彰显社会责任
组织党员专家下沉周边27个社区，为居民提供健康义诊、上门诊疗服务，将三甲医院的优质资源延伸至群众身边。
“家门口医生”专家团队义诊
创建7个兴趣协会，每季度举办生日会，举办统战人士、青年座谈会及退休职工欢送会，创建党外代表人士建言献策工作室，汇聚智慧力量。
7大协会丰富职工文体生活
员工生日会
