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【融合型党建案例】融合·引领 同向·聚力 以高质量党建引领高质量发展
作者:   来源:   时间:2024-08-23   【字体:

阜新矿总医院将“融合型党建”作为引领医院全面发展的总引擎,着力破解发展难题,提升“润心”服务质量,打造特色品牌文化,处处发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,交出高质量的健康答卷。






转变固有思维

融合式党建与破解难题“同频共振”


转思维添新发展动力

按照华润健康党委要求,结合医院实际,强化党建引领,确立“疗伤、康复、强壮”的新发展战略,围绕“抓改革、调结构、严管理、强学科、优服务”五大核心,全面提升发展质量。


创新驱动造核心能力

组建以党员骨干为核心的创新科研团队,成功打造辽宁省劳模创新工作室。各级党团组织广泛开展青年沙龙、云端心术、晨间论坛大讲堂及岗位大练兵,强化专业能力,推动科技创新。


全员参与聚奋进合力

通过“我是谁、为了谁”大讨论,汇聚全员共识与力量。组织广大党员群众投身优质服务,主动承诺践诺,以党建引领筑服务标杆。





创新服务模式

融合式党建与医疗供给“同向发力”


微信线上诊疗全时全心服务

全省范围内率先开创微信线上诊疗先河,200多名党员专家与技术骨干24小时在线坐诊,构建无缝衔接的医疗咨询与服务体系。


劳模创新工作室培育专业人才

创建全市首家辽宁省劳模创新工作室,领衔人范红星带领核心成员举办执业医师考前辅导及培训20余场,考试通过率100%,彰显劳模精神的传承与发扬。

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辽宁省劳模创新工作室党员专家


“润心”健康科普传播健康知识

积极培育“润心”科普品牌医生,其中重症医学科副主任医师陈龙荣获全国金牌讲师大赛季军,成为中国医师协会健康传播工作委员会委员,在全网累积超百万粉丝,促进科普知识的广泛传播。

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陈龙医生获得全国金牌金牌讲师大赛第三名





深耕润心品牌

融合式党建与患者服务“同温共暖”

党建共建共发展

通过“党建共建”与12个基层社区结成党建与业务共建联盟,构筑互联、互帮、互学的有效润心共建机制,实现党建共建与业务工作相互促进、深度融合,共同为社区居民的健康福祉贡献力量。


服务前移暖人心

创新设立“院长代表值班岗”,15名基层党组织书记坐镇门诊前沿,响应解决患者各类难题,提升就医体验。招募“润心”志愿者353人,设立“润心”服务岗,在门诊等处主动为患者提供服务。

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院长代表值班岗服务关口前移
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润心志愿服务岗


线上服务全时在
率先推出全市首部“24小时健康服务热线”,行政工勤科室党员干部全天候值守。建立46个患者微信群,实现24小时线上答疑交流,确保在患者最需要的时候始终“在线”,全方位守护患者健康。

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党员干部24小时健康服务热线


院外服务有温度

举办“健康万里行”品牌活动,党员专家团队到乡镇,举办义诊与健康教育讲座135场次,惠及百姓10万人次。启动出院患者“家访”行动,把关怀延伸至家庭,搭建更加紧密的医患关系。

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院领导带队到乡镇义诊
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党员突击队开展润心家访




传承红色基因

融合式党建与华润文化“同增质效”


红色基因葆初心

通过组织“百名党员红歌快闪”“重走长征路”“致敬最美·百朵鲜花献党员”等系列活动,引导广大党员点亮奋斗征程。

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红歌快闪

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重走长征路

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鲜花献党员



文化融合聚人心

举办“传承华润红色基因 我与总院共成长”主题读书分享会、“践行华润文化强院必有我”主题演讲等文化活动,让华润文化落地有声、深植有力、共识有效。

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榜样引领铸奋斗之心

员工的职业热情与奉献精神被极大的激发,涌现出一批中央企业优秀共产党员、辽宁省向上向善好青年、辽宁省劳动模范等,其事迹被国家级主流媒体报道百余次。





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