华润健康党委按照《关于开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育落地举措》，推进主题教育走深走实，将主题教育成效转化为公司高质量可持续发展的强大动力和生动实。

       持续学习，凝心铸魂筑牢根本。华润健康党委理论学习中心组于5月10日、6月16日分别开展2023年第二次、第三次集中学习，专题研讨《习近平著作宣读》，领会原著精髓，感悟思想伟力，找准行动方向；开展十八大以来习近平总书记重要指示批示“回头看”专题学习，切实用以统一思想、统一意志、统一行动，指导推动华润健康各项建设更好更快发展。

       专题部署，确保主题教育工作高质量推进。主题教育领导小组办公室分别于5月12日、5月23日召开第二次、第三次会议，梳理具体工作，明确责任分工和时间节点；将集团第三巡回指导组提出的意见建议落实到下一步工作。

       调查研究，为公司高质量发展护航。一是大兴调查研究之风。华润健康党委坚持问题导向，大兴调查研究之风，务求在“深、实、细、准、效”上下功夫。9名党委领导班子对标问题清单，分别深入30家基层单位，推动整治整改。二是注重调研实效，明确十四五战略中期检讨价值定位。近期，华润健康先后两次召开“十四五”战略价值重塑及整体战略中期检讨研讨会，围绕外部环境变化、政策对华润健康及医疗机构的影响、十四五战略目标、运营模式、业务组合、战略举措、组织能力等重要方面充分发表意见建议，明确新形势下国企办医价值定位。课题组深入基层一线，通过调研访谈，重点查摆区域一体化建设中的问题，进一步研究医康养产业政策及区域政策，最终对形成区域一体化建设方案提供了有价值的输入，明确了医康养业务定位和发展规划。

      整改整治，将“问题清单”转化为“成效清单”。一是启动专项整治。通过梳理廉洁风险点、查找原因、征求意见，形成《华润健康深化医疗领域腐败问题专项整治三年行动方案（2023-2025）》。动员部署华润健康深化医疗领域腐败问题专项整治三年行动，开展警示教育，统一思想、统一意志、统一行动，营造“崇廉拒腐”的廉洁文化氛围。将《医疗卫生领域风腐问题案件查办》纳入主题教育专项整治，把“当下治”与“长久立”结合起来，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决打赢反腐败斗争攻坚战、持久战。二是推进法治央企建设。启动合规管理体系问题检讨，通过调研会的方式剖析了当前已经发现的显性问题，部署了重要制度“三张清单”的梳理工作。力争将防控合规风险的合规要求分解落实到重点岗位、嵌入流程。筑牢合规管理防护网，落实好总部和医院、区域医院之间的管理责任和边界，为公司高质量发展保驾护航。三是解决医院难题。通过调研试点医院业财管理体系建设，了解医保政策改革后医院业财融合、精益管理情况，总结分析痛点难点，为医院可持续发展提供战略决策支撑依据。四是提升安全水平。召开安全生产专题会议，要求各单位要切实把思想和行动统一到习近平总书记的指示批示精神上来，统一到国务院国资委和华润集团的决策部署上来，始终把安全生产工作摆在突出位置，以“时时放心不下”的责任感抓紧落实各项责任措施，坚决守住安全生产底线、红线。深入基层医院开展消防安全专项督导检查和安全风险专题调研，对建构筑物安全隐患和整改情况“回头看”，做到立查立行立改，降低安全风险隐患。五是推动“致敬奋斗者”评先评优体系建设，积极搭建“润耀新时代”劳动和技能竞赛平台。组织护理技能大赛、患者服务礼仪大赛，比赛内容与中心工作相结合，切实提升医院护理技能、服务水平。获得竞赛大奖的优秀选手由工会同步认证为华润健康“润心”岗位能手，激励护理团队在岗位中继续勇于创新、建功立业。

      一心为民，把“办实事”清单变为“满意清单”。华润健康党委坚持人民至上，立足职责定位，持续推动“我为群众办实事”常态化长效化，各基层医院在深入开展调研、广泛听取意见的基础上，经认真梳理形成“2023年‘我为群众办实事’重点项目清单”，推动解决群众反映强烈的“急难愁盼”问题。自主题教育开展以来，华润健康党委领导班子成员分赴各基层单位开展调研，进一步把情况摸清、把问题找准，每位班子成员还聚焦基层反应的突出问题增补了办实事举措，务求取得实效。在履行企业社会责任方面，启动“润心”健康科普医生队伍建设，推动旗下医疗机构科普宣讲体系建设，打造“润心”科普品牌，运用网络平台打造医疗科普新高地，彰显央企健康医疗集团第一方阵的工作成效。人才培养方面，聚焦中青年学科人才举办了第一期“登峰计划”，助力实现华润健康“十四五”学科建设目标，此项工作将持续推进。举办医院中高层干部专题（数字化转型）培训班第一期，提升数字领导力和变革力，推动智慧医院建设和数字化转型目标在成员单位的落地。举办第一届线下青马班培训，以“党建+文化+业务”模式，打造丰富多彩的学习内容，坚定理想信念，引发思考助力成长，激励青年用奋斗定义自己，谱写新时代的青春华章。在关心关爱员工方面，为总部员工解决食堂就餐问题，全力做好后勤保障；对办公区中央空调，提升空调制冷效果，改善了办公环境；实现财务报账系统全覆盖，提升报销及各类支出审批效率，缩短报账时间，为员工提供便利。