为深入贯彻落实党的二十大精神，推动全面从严治党向纵深发展，落实党建工作责任制，统一思想、凝聚力量，引领保障集团“四个重塑”在华润健康及各基层单位的落地，1月6日，华润健康党委召开2022年度基层党建述职评议考核工作会。华润健康党委委员、管理团队，总部部室负责人，22家直管单位党组织班子成员、党的工作部门共133人，在深圳主会场及23个视频分会场参加会议。

        三九脑科医院、北京市健宫医院、埌东医院、徐矿医院、济南重汽医院五家医院党组织书记现场述职，述基础、述亮点、述问题、述办法、述效果，对2022年医院党的政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设、党建带群团工作进行了全面汇报，同时也反思存在的不足，明确了下一步工作的重点。其他15家医院和2家公司党组织以书面方式对2022年党建工作进行述职。华润健康党委委员对现场述职单位进行逐一点评，肯定了成绩，对不足之处提出建议，并对2023年基层党建工作提出了建议。 

       华润健康党委书记、董事长宋清同志做关闭发言。他指出各单位注重党建与业务的融合，通过党建引领积极推进医院中心工作的落实。同时，他也对成员单位党建工作提出了几点意见：一是要提高对党建工作责任制考核的认识，找准党建引领经营发展的结合点和着力点，不断推动各项中心工作的有效落实，真正实现高质量可持续发展。二是要认清党建工作主体责任，党组织书记是抓党建工作的第一责任人，党组织班子其他成员履行“一岗双责”责任，党建责任向基层党组织层层延伸、层层压实。三是要用好党建责任制考核管理工具，不断强化党建工作的业绩导向，不断提升党建工作水平。四是要强化党建工作与业务工作的双融、双促、双丰收，用好华润文化、“润心”党建品牌以及荣誉表彰的精神引领、典型示范和价值导向作用，发挥党员的先锋模范作用和群众的主体作用，真正让全体党员干部和全体员工凝聚在党的旗帜下，形成合力促进华润健康高质量可持续发展。

      2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，华润健康及各基层单位将以本次党建述职为基础，突出目标导向、问题导向、效果导向，围绕贯彻二十大精神和推进“十四五”战略落地进一步谋划党建工作，抓好党的政治建设和创新理论武装，强化党组织政治功能和组织功能，广泛发动各级组织和干部员工，接续奋斗，奋力开创高质量可持续发展的新局面。