为夯实青年人才队伍建设、赋能华润健康“十五五”高质量发展，6月23日至27日，华润健康青年人才培训班（第一期）在华润学习与创新中心雄安校区顺利举办。来自总部部室、供应链管理中心及各成员医院共51名青年人才参加培训。

本次培训借助内外部优质师资力量，搭建全方位、系统化医疗管理知识体系。华润健康人力资源部、党群部、战略运营部、学创部、质量安全部、法律合规部、办公室、智数部、纪委办公室等多部门骨干，围绕职业发展、华润文化、“十五五”规划、学科建设、医保政策、医疗合规、保密、AI发展、廉洁教育等关键领域开展专题授课，全面提升青年人才综合履职能力。同时，特邀全国知名专家、清华长庚医院王仲授课，他结合一线临床病例解析诊疗逻辑，传递医学人文理念，助力学员构建兼具专业深度与服务温度的行医思维。

培训创新采用多元化沉浸式教学模式，丰富学习载体、深化培训成效。组织开展《树立和践行正确政绩观》专题学习，引导全体学员深刻把握政绩观核心要义，筑牢为民服务根本宗旨，自觉坚守实干担当、为民造福的价值立场。

学习期间设置“我眼中的华润”“我与华润的故事”“我的医院”“好书荐读”等专题分享，搭配户外拓展活动，促进青年学员思想碰撞、凝聚团队合力。 

培训围绕践行华润文化为主题开设行动学习专题研讨，凝聚团队共识、厚植华润文化，带动学员结合本职工作探索破局路径，促进学用结合、知行合一。

参训学员赴北京航天总医院开展参访交流，参观健康管理中心、院史长廊、名医馆、国旗展厅，深入学习健康管理中心建设、特色专科诊疗模式与红色院史文化建设经验，开拓视野、启发业务新思路。

结业仪式现场同步开展行动学习课题成果汇报，全面复盘培训所学，集中检验学员阶段性学习成效。

华润健康党委副书记王跃兴出席结班仪式，他充分肯定本次青年人才培训成效，为优秀学员、优秀小组现场颁奖表彰，并与学员交流座谈，细致解答大家在成长发展、履职实践中遇到的困惑难题，为青年学员理清思路、指引方向。

最后，提出四点期望：一是以文化铸魂、以忠诚立身，做心怀国之大者的华润文化践行者；二是以全局拓界、以转型提能，做善于统筹协同的复合型实干转型者；三是以实干担当、以远志奋进，做敢闯敢干攻坚破难的奋斗开拓者；四是以底线设防、以自律修身，做知敬畏守规矩的清正廉洁守规者。

此次培训有效帮助青年人才明晰成长路径、补齐能力短板、拓宽全局视野。下一步，参训学员将把培训所学转化为履职实效，立足岗位担当作为。华润健康将持续完善青年人才培育体系，常态化搭建成长赋能平台，锻造有理想、精业务、敢担当、守规矩的青年队伍，以青春力量守护民生健康，为华润健康集团长远发展注入青春动能。