1月18日，华润健康在北京召开2024年度工作会暨党建纪检工作会。华润集团副总经理韩跃伟，华润健康外部董事郭晋清、施枫、刘宏志、孟金良、葛路，公司管理团队、各部室负责人，各成员单位管理团队，共400余人线上线下参加了会议。
总经理于海主持题为“加快结构改革，持续效益提升”的年度工作会，传达了集团2024年度工作会议精神及工作要求。副总经理戴天然做学科建设与创新工作报告，财务总监杨敏做财务年度工作报告，汇报了2024年学科建设与创新、财务及工作安排。
华润集团战略管理部总监李海棠对华润健康2023年工作给与了充分的肯定和鼓励，并对后续经营发展提出了建设性建议。
党委副书记张闯主持党建纪检工作会，传达了中国华润 2024 年度党建工作会会议精神。纪委书记吴永做题为的《纵深推进医疗领域反腐败斗争，持之以恒净化政治生态、构建廉洁文化》的纪检巡察工作汇报，对2023年纪检巡察工作进行回顾，部署2024年纪检巡察工作。
抚矿总医院、本钢总医院、华润武钢总医院、西安航天总医院、陕西航天医院现场述职。党委书记宋清一一点评，肯定了成绩，指出了不足，提出了工作要求。
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宋清同志代表华润健康与成员单位主要负责人签署了2024年业绩合同、党建责任书。
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将“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”真真切切的落实到岗位履职中要提升有效穿透；
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党建工作责任制的压力传导要提升有效穿透；
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牢固树立主业意识、坚定主业心态要提升有效穿透；
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促进广大干部员工运用好“高站位 低重心 新思维”的华润党建工作法要提升有效穿透；
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形成具有华润健康特色的、适应新时代发展需要的医疗运营模式的共识要提升有效穿透；
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区域一体化的单位要努力提升共享的服务能力，党建、人力、财务、学科、运营、患服、EHSQ、信息化八项职能要提升有效穿透；
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推行高质量可持续发展的对标管理要提升有效穿透；
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战略组织文化的一致性要求在各级领导班子中要提升有效穿透；
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推动华润文化向基层一线落地要提升有效穿透；
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落实“七抓”工程，推进基层党建规范化建设要提升有效穿透；
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党建业务区域一体化的单位，要在系统整合资源，对齐职能、配齐力量、统筹推进方面提升有效穿透；
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推进纪律监督要提升有效穿透；
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强化制度的执行，实现制度硬约束要提升有效穿透；
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推进各层级干部能上能下要提升有效穿透。
凯歌而行，不以山海为远；乘势而上，不以日月为限。华润健康将在华润集团的正确领导下，在公司董事会、党委、经营管理层的带领下，勇担“大国民生”重任，夯实深化“四个重塑”，高质量推动国有资本投资公司“1246”模式在华润健康的有效落地，全面增强核心功能，持续提高核心竞争力，全力推进“十四五”战略各项目标高质量达成。
